どないしたらええのん？
2016年5月23日 日常チームリーダーになって3ヶ月が経とうとしています…
が、新しい仕事を全部教わったかというとそういう訳ではなく。
リストラが進められていて人が減ってきているので忙しく、上にも新米に仕事を教えてる暇がないのです。
それでも私は折に触れ、次の仕事を教えてくださいと発信してきました。
が、もしかしたら私の仕事ぶりが、まだまだ次に進めない状態なのかも知れないと思うと、そんなにあからさまにも言えず。
手応えとしては「何にも出来るようになっていないなぁ…」という感じで3ヶ月。
先週、上の上の上司から「もう少し早く進んでほしい。早く独り立ちしてほしい」と言われ。
自分の力足らずも充分自覚しているものの（そもそも向いてないと思っているし）、でも、教わってないってこともあるんですよ。
でもそれを、上の上の上司に言っていいのか。
「自分ではどのくらいできてるのかわからないので、次に行って良いのなら指示してください」と言うのが精一杯。
でも、それ以降も特に新たな展開もなく、日々忙しく、すぐ上の上司ばかりが毎日バタバタと忙しく…
なんだか息苦しい毎日。
はぁ…
が、新しい仕事を全部教わったかというとそういう訳ではなく。
リストラが進められていて人が減ってきているので忙しく、上にも新米に仕事を教えてる暇がないのです。
それでも私は折に触れ、次の仕事を教えてくださいと発信してきました。
が、もしかしたら私の仕事ぶりが、まだまだ次に進めない状態なのかも知れないと思うと、そんなにあからさまにも言えず。
手応えとしては「何にも出来るようになっていないなぁ…」という感じで3ヶ月。
先週、上の上の上司から「もう少し早く進んでほしい。早く独り立ちしてほしい」と言われ。
自分の力足らずも充分自覚しているものの（そもそも向いてないと思っているし）、でも、教わってないってこともあるんですよ。
でもそれを、上の上の上司に言っていいのか。
「自分ではどのくらいできてるのかわからないので、次に行って良いのなら指示してください」と言うのが精一杯。
でも、それ以降も特に新たな展開もなく、日々忙しく、すぐ上の上司ばかりが毎日バタバタと忙しく…
なんだか息苦しい毎日。
はぁ…
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